En diálogo con Eldópolis Radio 106.3, Vanesa Kaczalha, delegada de UPCN, informó que los trabajadores municipales de Eldorado presentarán una contrapropuesta salarial luego de rechazar el ofrecimiento del Ejecutivo:“ El día de ayer, el secretario de Hacienda nos propone un 2,5 al básico en el mes de junio, tomando en cuenta el último básico de junio, y 2,5 al básico también, relativo al mismo, pero en septiembre”, explicó Kaczalha.

Frente a ese ofrecimiento, impulsan una contrapropuesta: “Pedimos 10% al básico en julio, 10% en septiembre, y un fijo al no remunerativo de 100.000 pesos. Llevar la hora de mayorificación a 3.000”, señaló la delegada. La nota formal con esta solicitud se presentará “mañana a más tardar”, aunque aclaró que los tiempos de respuesta estarán condicionados por la licencia del intendente y el receso del Concejo Deliberante.

Respecto a la situación general de los trabajadores, Kaczalha agregó: “Hoy nosotros queremos subir el piso del poder adquisitivo que hemos perdido. Sí reconocemos que hemos tenido una creación de un adicional del 30% de recomposición salarial en este pasado, pero igual estamos rondando alrededor de 500, 600 mil pesos que inicia como empleado municipal en el municipio”.

Otro de los puntos discutidos en la mesa de diálogo fue el pase a planta permanente y la recategorización de trabajadores. “Hay compañeros nuestros que están hace 6 años sin recategorización. El estatuto contempla un concurso, pero nunca se dio apertura”, comentó. La intención del gremio es que se evalúen “la antigüedad y el desempeño” de los trabajadores para avanzar en ese listado, con la meta de presentarlo en julio y que sea aprobado por el Concejo Deliberante.

Sobre los cargos vacantes, explicó que “hoy vemos que muchos compañeros nuestros se jubilaron, están jubilados. Evaluar esos cargos vacantes que están disponibles para que utilicen el trabajador más antiguo con desempeño y que siga en funcionamiento esa área”. Según estimaciones, serían alrededor de diez cargos, especialmente en áreas sensibles como Obras Públicas, Vialidad, Patrimonio y Hacienda.

En relación a la posibilidad de nuevos ingresos, Kaczalha afirmó: “Hay gente que se jubiló y otras, lastimosamente, fallecieron. Si se podía abrir el curso de ese, y que él [el secretario de Hacienda] iba a evaluar, porque si no, serían alrededor de 7 nomás para pasar, que tenemos una masa de más de 70 y pico temporales que están en condiciones”.

Finalmente, sobre los pasos a seguir, sostuvo: “Calculamos que para el 20 y pico estaríamos tratando nuevamente con el señor Intendente. Por eso mismo apelamos al diálogo. Somos dialoguistas, pero tratamos de mejorar la propuesta del señor Intendente”.