El Gobierno de Misiones y los gremios docentes llegaron a un acuerdo salarial que otorga un aumento total de bolsillo del 13,4% para los trabajadores de la educación en los próximos meses. El incremento se aplicará en dos fases: en los meses de febrero, marzo y abril será del 10,4%, mientras que en mayo y junio alcanzará el 13,4%. 

 
En la reunión de este jueves en el Ministerio de Educación de Misiones, la Mesa Paritaria Salarial Docente definió que, a partir de febrero, el sueldo básico del cargo testigo será de $156.188,77, lo que representa un aumento del 13,5%. 

Para mayo, el salario básico alcanzará los $162.793,77, lo que implica un incremento acumulado del 18,3% entre febrero y mayo. A partir de mayo, también se implementará una bonificación del 33% del FoPID, que ya será remunerativo.

La reunión, que contó con la participación del ministro de Educación Ramiro Aranda, la ministra de Trabajo Silvana Giménez, el ministro de Hacienda Adolfo Safran, la presidenta del CGE Daniela López, y el secretario general de la UDPM Rubén Darío Caballero, además de representantes sindicales, incluyó la actualización de la asignación familiar conforme a los topes vigentes.

En el acta firmada, se estableció que, si se produjera un desajuste significativo debido a la inflación, la Mesa Paritaria se volvería a reunir para revisar y ajustar la situación, demostrando la disposición de las autoridades para asegurar que el acuerdo siga siendo justo para los docentes de Misiones.