Este miércoles por la mañana, los trabajadores municipales acordaron solicitar a la Municipalidad un aumento salarial de 50 mil pesos o 40% al básico, elevar a $2.500 la hora de mayor dedicación y pase a planta permanente.
En la asamblea realizada en la Secretaría de Obras y Servicios Públicos, delegados de UPCN discutieron la situación salarial de los empleados municipales y acordaron presentar dos propuestas de recomposición para el mes de octubre. Vanesa Kaczalha, delegada de UPCN, explicó en una entrevista en Eldópolis Radio 106.3 que, aunque el incremento salarial pactado en septiembre no superó el 5%, se espera renegociar en octubre con el intendente y las autoridades locales.
Las propuestas presentadas en la asamblea incluyen un incremento fijo de 50.000 pesos para los trabajadores de las categorías más bajas, lo que representaría un aumento del 50% en los sueldos básicos. Para las categorías superiores, el incremento sería menor, alrededor del 30%. Alternativamente, se propuso un incremento del 40% al básico para todos los trabajadores, además de un aumento de 2.500 pesos en el valor de las horas extras.
«Sabemos que el poder adquisitivo se ha deteriorado por la inflación y es urgente una recomposición salarial», afirmó Kaczalha. También destacó la importancia de estabilizar la situación laboral de 74 empleados que están en condiciones de pasar a planta permanente.
La nota con las propuestas será presentada al intendente en los próximos días, solicitando una audiencia para tratar el tema. Además, se espera que el Concejo Deliberante apruebe una ampliación presupuestaria que podría facilitar la negociación.