Representantes de los sindicatos docentes y autoridades del Gobierno provincial alcanzaron este jueves un acuerdo para aplicar modificaciones sobre una serie de adicionales y conceptos específicos de la grilla salarial. En tanto, la discusión central en torno a una nueva recomposición del sueldo básico quedó postergada para una próxima reunión técnica, formalmente convocada para el miércoles 7 de octubre.
En el marco de la mesa de negociación, las partes acordaron incrementar del 35% al 45% el adicional correspondiente a los cargos de gestión, al tiempo que se resolvió la creación de un nuevo adicional dirigido a coordinadores de escuelas agrotécnicas.
Asimismo, se determinó la actualización del valor de referencia del combustible que regula el Concepto 960 (Movilidad), el cual no sufría variaciones desde febrero pasado. A partir de este mes, dicho monto pasará de $1.872 a $2.205.
Por otra parte, se fijó una suba en el Concepto 920 para el personal dependiente de escuelas agrotécnicas e institutos de educación superior, estableciéndose en un 10,10%. Se trata de un adicional remunerativo no bonificable implementado para fortalecer los pisos de ingresos del sector.
Reclamos sindicales y agenda para octubre
La titular de la seccional Misiones de la Unión Docentes Argentinos (UDA), Mirta Chemes, remarcó que las organizaciones sindicales expusieron la urgencia de concretar un reajuste en los ingresos antes de la liquidación del medio aguinaldo de fin de año y del receso de verano. Con relación al ítem de gestión, reconoció que el 45% pactado quedó por debajo de la pauta del 60% que exigía el Sindicato de Educadores de Misiones Alfredo Bravo (SEMAB), aunque valoró la mejora para los directivos y mandos medios.
Desde el frente gremial puntualizaron además que el incremento al básico convenido en julio recién impactará con las liquidaciones de septiembre, por lo que insistirán con una nueva actualización en el encuentro del 7 de octubre.
Para esa próxima instancia, los sindicatos llevarán un temario que incluye:
Adicionales para docentes de Educación Permanente de Jóvenes y Adultos (EPJA), escuelas hospitalarias, domiciliarias y establecimientos en contexto de encierro.
Retribución por guardias durante fines de semana, jornadas no laborables y tareas nocturnas en escuelas agrotécnicas.
Modificación del Fondo Provincial de Incentivo Docente (FOPID) para que el 100% del componente pase a ser bonificable, dado que en la actualidad sólo cerca del 60% incide de forma plena sobre la escala y la antigüedad.
.jpeg)
