La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), a través del cuerpo de delegados de la ciudad de Eldorado, presentó una contrapropuesta salarial dirigida al intendente Rodrigo “Pipo” Durán, elaborada a partir de una asamblea realizada el viernes 6 de febrero. El documento, fechado el lunes 9, detalla una serie de reclamos vinculados a la recomposición salarial y condiciones laborales de los agentes municipales.
Entre los principales puntos, UPCN propone aceptar aumentos salariales ajustados a la inflación, pero con una modificación en la metodología de liquidación. En lugar de aplicar el porcentaje inflacionario sobre el básico de cada categoría, el gremio plantea que el cálculo se realice sobre el monto bruto total que percibe cada trabajador —remunerativo y no remunerativo—, y que el resultado de ese cálculo se incorpore luego al salario básico.
Además, el sindicato solicita elevar el valor de la hora de mayor dedicación a 3.500 pesos y comenzar a abonar el pasaje de ida y vuelta a los agentes municipales que cumplen con esa modalidad laboral. En el comunicado se remarca que este pedido se fundamenta en el reciente incremento del boleto, aprobado por el Concejo Deliberante de Eldorado.
Otro de los reclamos centrales es el pase a planta permanente de los agentes municipales que se encuentren en condiciones de acuerdo al Estatuto Municipal, solicitando que se incluyan también los cupos correspondientes a trabajadores jubilados, fallecidos o que hayan renunciado.
Por último, UPCN exige la regularización urgente de los contratos temporales y la conformación de una mesa de diálogo para tratar la recomposición salarial de manera mensual.
El comunicado está firmado por varios delegados gremiales, entre ellos Vaesa Kaczalha, César Larramenfia, Sandra Froelich, Hugo Giménez, Lorena Acosta, Claudio Fernández y Fabián Ruiz Díaz, quienes aguardan una respuesta por parte del Ejecutivo municipal
