El gremio reclama la creación de un adicional especial para los trabajadores del Poder Legislativo Municipal y cuestiona la distribución de los cupos para pases a planta permanente. Desde el 2 de septiembre podrían iniciar un quite de colaboración si no obtienen respuestas.
La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), delegación Concejo Deliberante de Eldorado, comunicó al Ministerio de Trabajo que los trabajadores resolvieron avanzar con nuevas medidas ante la falta de respuestas a los reclamos planteados.
Según la presentación realizada ante la Delegación de Eldorado, los agentes reunidos en asamblea permanente el 27 de agosto resolvieron declarar, a partir del miércoles 2 de septiembre, el estado de alerta y movilización y realizar un quite de colaboración entre las 8 y las 10, modalidad que se mantendría durante los días siguientes.
El reclamo principal está vinculado con la creación de un adicional especial para los trabajadores del Poder Legislativo Municipal. A esto se suman planteos relacionados con la recategorización y jerarquización del personal.
En diálogo con Eldópolis Radio 106.3, el delegado de UPCN en el Concejo Deliberante, Omar Ponce, explicó que el expediente referido a la creación del adicional se encuentra en análisis y que la comisión correspondiente debía abordar el tema durante la jornada.
Ponce también señaló que el gremio cuestiona la distribución de los cupos previstos para los pases a planta permanente. Según explicó, el expediente contempla 19 cupos para el Departamento Ejecutivo Municipal, uno para el Concejo Deliberante y otro para el Juzgado de Faltas. Sin embargo, afirmó que la propuesta elevada contempla 20 pases para el Ejecutivo y uno para el Tribunal de Faltas, dejando sin contemplar el cupo correspondiente al Concejo Deliberante.
“Nosotros no estamos en desacuerdo con los pases a planta. Estamos en desacuerdo con los criterios que se tomaron”, sostuvo Ponce durante la entrevista radial.
El delegado también cuestionó que algunos trabajadores que accederían a la planta permanente lo hagan con categorías superiores a la inicial establecida por el Estatuto. Según indicó, se trataría de empleados que actualmente poseen categorías 11, 13 o 14, mientras que, de acuerdo con su interpretación, el ingreso debería realizarse mediante la categoría inicial.
UPCN planteó además que, en caso de que el cupo correspondiente al Concejo Deliberante no pueda utilizarse actualmente, debería quedar reservado para futuras incorporaciones.
- Conciliación obligatoria
Durante la asamblea realizada este martes, los trabajadores solicitaron la presencia de la presidenta del Concejo Deliberante, Ornella Beccaluva, para conocer la posición de las autoridades. De acuerdo con lo informado por Ponce, la funcionaria comunicó que había presentado formalmente un pedido de conciliación obligatoria ante el Ministerio de Trabajo.
El delegado señaló que, si la conciliación obligatoria es formalmente notificada, el gremio deberá acatarla y suspender las medidas de fuerza durante el período que establezca la autoridad laboral.
Mientras tanto, UPCN aguarda una respuesta a sus planteos y el avance de los expedientes que dieron origen al conflicto.
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