La disputa judicial entre Refres Now SA, fabricante de la bebida Manaos, y un ex empleado de su filial en San Rafael, Mendoza, ingresó en su etapa final luego de que la compañía presentara un recurso extraordinario ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación para intentar anular o reducir una condena superior a los $800 millones.
El conflicto se originó a partir de la desvinculación de un viajante de comercio, quien denunció haber sido víctima de fraude laboral. En primera instancia, la indemnización había alcanzado un monto cercano a los $1.500 millones, producto de la suma de la compensación, multas y actualización por intereses desde abril de 2025.
Tras la apelación de la empresa, la Suprema Corte de Justicia de Mendoza confirmó la existencia de irregularidades en la relación laboral, pero modificó la fórmula de cálculo de los intereses. Esa decisión redujo el monto final a $807.676.293,72, cifra que aún no fue abonada mientras continúa el proceso judicial.
El punto central de la controversia es un acuerdo firmado en 2018 ante el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (SECLO) en Buenos Aires, mediante el cual la empresa pagó $236.000 al trabajador como liquidación final. La defensa sostiene que ese convenio fue legal, homologado por la autoridad laboral y debe considerarse cosa juzgada.
Sin embargo, tanto la Cámara Laboral como el máximo tribunal provincial entendieron que ese acuerdo fue utilizado para simular un despido y modificar el encuadre sindical del empleado, quien continuó trabajando durante cuatro años bajo un régimen distinto. Por ese motivo, declararon la nulidad del convenio y confirmaron la existencia de fraude.
El abogado de la empresa, Diego Díaz, explicó que el recurso presentado ante la Corte Suprema se apoya en dos ejes: la discusión sobre la validez del acuerdo conciliatorio y la reducción de la tasa de interés aplicada. Además, sostuvo que el fallo afecta el derecho de propiedad de la compañía y genera inseguridad jurídica para las empresas que celebran convenios laborales homologados.
La firma también solicitó la suspensión de los efectos de la sentencia, que establece un plazo de cinco días hábiles para depositar la suma una vez que quede firme. De no prosperar este pedido, podría quedar en situación de incumplimiento.
Ahora, el futuro del expediente queda en manos de los jueces Horacio Rosatti, Carlos Rosenkrantz y Ricardo Lorenzetti, quienes deberán definir si el caso reúne los requisitos para ser revisado por el máximo tribunal.
El litigio entre Refres Now SA y el ex viajante de comercio mendocino se transformó en uno de los juicios laborales más relevantes de los últimos años por el monto involucrado y por el debate sobre la validez de los acuerdos de conciliación. La decisión final de la Corte Suprema será determinante para establecer si la empresa debe afrontar definitivamente la millonaria indemnización.
